3.Configuración de proceso

Aviso con viralización y filtrado (E-Talent)

A continuación, configuraremos los parámetros del anuncio a lanzarse.

Nota: En el perfil previamente creado, se definió si es un Proceso de Aviso con viralización y filtrado o Módulo de evaluación
(Véase sección “Perfiles>Creación de Perfil).

• Titulo de la publicación
  1. Nombre que los candidatos ven al momento de postularse.
• Ciudad de la publicación
  1. Ubicación principal de la vacante.
• Duración del proceso
  1. Cantidad de días que la vacante permanecerá publicada (20, 40, 60 días).
• Configuraciones Opcionales
  1. Rango Salarial de la publicación.
  2. Tipo de moneda.
• Descripción de la vacante
  1. Se debe generar un anuncio llamativo para la atracción de candidatos, también puedes generar tu anuncio con inteligencia artificial seleccionando el botón «Generar anuncio con CopilotAI».
• Lanzar proceso
• Guardar como borrador

• Configuración avanzada
  • Nombre de la posición en tu empresa
    • Nombre interno del proceso para poderlo ver en el listado de procesos.
  • Notificar del lanzamiento a correos específicos
    • Notifica el lanzamiento del proceso a uno o varios correos para que estén al tanto, como por ejemplo al Gerente de Talento Humano o al Jefe de Área que solicitó el candidato
  • Notificar candidatos finalizados
    • Notificará al dueño del proceso sobre candidatos que terminaron el proceso.
  • Proceso privado
    • Privatiza el proceso para que sea únicamente visible por el reclutador que lo lance.
  • Mostrar feedback a candidatos (Pregunta por esta funcionalidad con tu Asesor de cuenta)
    • Muestra feedback a los candidatos en base a DISC y competencias evaluadas en el proceso.
  • Mostrar detalles de la empresa
    • Oculta o indica los detalles de la empresa a los candidatos y su publicación
  • Fecha y hora de inicio
    • Programa una fecha futura de inicio de nuestro proceso.
  • Publica un video
    • Se puede agregar el url de un video referente a nuestra vacante.
  • Logo de la vacante
    • Edita, elimina o agrega un logo para nuestra vacante.

Módulo de evaluaciones (CAP 360)

A continuación, configuraremos los parámetros del proceso a lanzarse

Nota: En el perfil previamente creado, se definió si es un Proceso de Aviso con viralización y filtrado o Módulo de evaluación
(Véase sección “Perfiles>Creación de Perfil).

• Nombre de la posición en tu empresa
  1. Nombre que los candidatos ven al recibir la invitación de la plataforma.
• Fecha de inicio y fin del proceso
  1. Duración del proceso, el producto de CAP podrá tener una duración máxima de 365 días.
• Lanzar proceso
• Guardar como borrador

• Configuración Avanzada
• Tipo de ambiente
  • Ambiente controlado
    • La evaluación se rinde a través de una URL específica, compartida por el cliente a sus candidatos.
  • Ambiente estándar
    • La evaluación se rinde online desde cualquier sitio, a través de una invitación compartida vía correo electrónico al mail de candidato.
• Configuraciones Opcionales
  • Notificar lanzamiento a correos específicos
    • Notifica el lanzamiento del proceso a uno o varios correos para que estén al tanto, como por ejemplo al Gerente de Talento Humano o al Jefe de Área que solicitó el candidato
  • Notificar proceso finalizado
    • Notificará al dueño del proceso sobre la finalización del mismo.
  • Notificar candidatos finalizados
    • Notificará al dueño del proceso sobre candidatos que terminaron el proceso.
  • Proceso confidencial
    • El proceso confidencial, será visible, únicamente para el usuario que generó dicho proceso.

Producto Trust

• A continuación, configuraremos los parámetros del proceso a lanzarse

1. Seleccionar lo factores que quieres evaluar

1. Nombre de la posición en tu empresa
2. Fecha de inicio y fin del proceso
3. Lanzar proceso
4. Guardar como borrador

• Configuración Avanzada
• Tipo de ambiente
  • Ambiente controlado
    1. La evaluación se rinde a través de una URL específica, compartida por el cliente a sus candidatos.
  • Ambiente estándar
    1. La evaluación se rinde online desde cualquier sitio, a través de una invitación compartida vía correo electrónico al mail de candidato.
• Configuraciones Opcionales
  • Notificar del lanzamiento a correos específicos
    1. Notifica el lanzamiento del proceso a uno o varios correos para que estén al tanto, como por ejemplo al Gerente de Talento Humano o al Jefe de Área que solicitó el candidato
  • Notificar proceso finalizado
    1. Notificará al dueño del proceso sobre la finalización del mismo.
  • Notificar candidatos finalizados
    1. Notificará al dueño del proceso sobre candidatos que terminaron el proceso.
  • Proceso confidencial
    1. El proceso confidencial, será visible, únicamente para el usuario que generó dicho proceso.