Configuración de competencias

La configuración de competencias permite definir y personalizar los criterios para evaluar las habilidades blandas de los candidatos.
Las competencias son medidas a través de pruebas psicométricas que nos darán una visión clara de los candidatos.

Beneficios de configurar correctamente competencias:

✅ Evaluación más efectiva: Permite identificar candidatos con las habilidades blandas necesarias para el cargo.
✅ Optimización del proceso de selección: Facilita la comparación objetiva entre candidatos con criterios estandarizados una vez que se han filtrado automáticamente.
✅ Reducción de sesgos en la selección: Garantiza una evaluación basada en datos y no solo en percepciones subjetivas de los reclutadores

Una correcta configuración de competencias asegura que se seleccione talento con el perfil adecuado, mejorando la calidad de las contrataciones y disminuyendo la rotación.

• Para configurar el componente de competencias selecciónalo dentro del perfil.

• Selecciona las competencias necesarias para evaluar a tus candidatos

• Puedes asignarle el nivel de desarrollo a cada competencia (por defecto Evaluar colocará el nivel a las competencias en base a nivel de contribución del perfil)
  • Puedes configurar nivel:
    • Bajo: para niveles de entrada a la organización
    • Medio: para niveles intermedios en la organización
    • Alto: para niveles gerenciales en la organización

• En configuración avanzada tendrás varias opciones importantes que debes revisar antes de guardas las competencias.

• Puedes permitir candidatos sobrecalificados, si lo activas todos los candidatos que obtengan una calificación mayor al nivel esperado tendrán un puntaje positivo.
• Reutilizar evaluaciones permite recuperar los resultados de los candidatos de procesos anteriores (los resultados recuperados podrán ser solo de 9 meses anteriores)
• En pruebas y pesos podrás acceder a revisar de cada competencia, adicional a esto utilizar las diferentes baterías de evaluaciones, significa que puedes tener varias combinaciones de factores para evaluar las competencias ya agregadas

• Guarda los cambios y verifica en la pestaña general que la configuración sea la correcta para avanzar.

Como plus dentro de las competencias Evaluar dispone de la Competencia y Test English Communication Skills

• La competencia la encuentran en el listado de Comunicacionales
• El test mide:
  • Gramática = Grammar
  • Lectura = Reading
  • Vocabulary = Vocabulario

Catálogo de competencias 2026

Catálogo Competencias 2026Descarga

Importante:

• Las pruebas de cada competencia no pueden ser eliminadas porque de ellas depende que la competencia pueda ser analizada y se obtenga una puntuación
• No se debe exceder el uso de 7 competencias
• Puedes permitir candidatos sobrecalificados, al activar la configuración en ”Configuración avanzada” de “competencias”, esto significa que todos los candidatos que obtengan una calificación mayor al nivel esperado tendrán un puntaje positivo.
• Reutilizar evaluaciones permite recuperar los resultados de los candidatos de procesos anteriores (los resultados recuperados podrán ser solo de 9 meses anteriores)
• En pruebas y pesos se puede acceder a revisar de cada competencia, adicional a esto se puede utilizar diferentes baterías de evaluaciones,lo que nos permite tener varias combinaciones de factores para evaluar las competencias ya agregadas y que el tiempo también sea modificado