Esta sección proporciona una visión general del estado del proceso lanzado, las fuentes de viralización, integraciones y resumen de como el proceso ha sido configurado, adicional a esto podrás agregar a los candidatos que serán evaluados y deseas que reciban la invitación de tu proceso
Una correcta configuración te permitirá tener candidatos alineados al puesto por medio de una automatización que te ahorrará recursos económicos, de tiempo y personal.
Aviso con viralización y filtrado (E-talent)
- Podrás visualizar un resumen de tu proceso
- Perfil utilizado en el proceso
- Nombre del proceso
- Feedback al candidato
- Fecha de inicio y fin del proceso
- Cantidad de procesos/créditos consumidos
- QR para compartir, debes activar la viralización de tu anuncio para obtener el QR de postulación
- Viralización de anuncio
- Podrás viralizar tu anuncio en nuestro portal de empleos e-talent.jobs
- Si tiene un portal personalizado con evaluar puedes publicar en este portal tu anuncio.
- Tu anuncio también será viralizado en portales de empleo asociados.
- Buscojobs
- Clickjobs
- Google jobs
- Jooble
- LinkedIn gratuito y pagado
- Mitula
- Opcionempleo
- Talent.com
- Trovit
- Recuerda que esta viralización puede tomar hasta 48 horas en visualizar.
- Comparte tu anuncio en tus redes sociales y atrae mas candidatos, comparte la url del anuncio de muchas maneras.
- Agrega candidatos de manera individual o
- Descarga la plantilla de invitación masivas, toma en cuenta:
- Puedes cargar hasta 150 evaluados por plantilla
- Revisa datos de nombres y apellidos, deben ser correctos para evitar errores
- Los correos electrónicos deben tener formato aceptado por Evaluar.com
- La identificación es opcional
- Edita la invitación al proceso, en la cual puedes agregar texto adicional instructivo al mail predefinido.
- Configura automatizaciones con tus portales y fuentes de reclutamiento externo (pregunta por esta funcionalidad a tu KAM)
- Selecciona «Configurar automatización»
- Escribe el nombre y mail de la persona que tiene los accesos a los portales externos.
- La persona recibirá un mail con intrucciones de vinculación
- Deberá proporcionar un Alias
- Seleccionar el portal externo
- Agregar usuario y contraseña del portal
- Recarga la página y vincula el anuncio
- Revisa información adicional del proceso
- Competencias aplicadas
- Pruebas
- Información sobre trust en el proceso
- Competencias aplicadas
- IMPORTANTE: Evaluar siempre está integrando portales adicionales para que nuestros clientes puedan tener la mayor cantidad de candidatos en sus procesos y así seleccionar al mejor talento.
Módulo de evaluación (CAP 360)
- Podrás visualizar un resumen de tu proceso
- Perfil utilizado en el proceso
- Nombre del proceso
- Feedback al candidato
- Fecha de inicio y fin del proceso
- Cantidad de procesos/créditos consumidos
- Cantidad de candidatos invitados
- Si se trata de un proceso controlado, puedes copiar la url de acceso en esta pantalla
- Revisa tambien las competencias y pruebas que se estan aplicando en el proceso
- Agrega candidatos de manera individual o
- Descarga la plantilla de invitación masivas, toma en cuenta:
- Puedes cargar hasta 150 evaluados por plantilla
- Revisa datos de nombres y apellidos, deben ser correctos para evitar errores
- Los correos electrónicos deben tener formato aceptado por Evaluar.com
- La identificación es opcional
- Edita la invitación al proceso, en la cual puedes agregar texto adicional instructivo al mail predefinido.
Trust
- Podrás visualizar un resumen de tu proceso
- Perfil utilizado en el proceso
- Nombre del proceso
- Feedback al candidato
- Fecha de inicio y fin del proceso
- Cantidad de procesos/créditos consumidos
- Cantidad de candidatos invitados
- Si se trata de un proceso controlado, puedes copiar la url de acceso en esta pantalla
- Revisa tambien los factores y niveles de exigencia configurados.
- Agrega candidatos de manera individual o
- Descarga la plantilla de invitación masivas, toma en cuenta:
- Puedes cargar hasta 150 evaluados por plantilla
- Revisa datos de nombres y apellidos, deben ser correctos para evitar errores
- Los correos electrónicos deben tener formato aceptado por Evaluar.com
- La identificación es opcional
- Edita la invitación al proceso, en la cual puedes agregar texto adicional instructivo al mail predefinido.
