El comparador de candidatos es una sección que permite a los reclutadores analizar y comparar de manera objetiva a los postulantes dentro de un proceso de selección. A través de métricas clave como resultados de evaluaciones, competencias, habilidades y experiencia, facilita la toma de decisiones.
Beneficios del comparador de candidatos:
✅ Evaluación objetiva: Permite comparar candidatos con base en criterios definidos y resultados cuantificables.
✅ Optimización del proceso de selección: Agiliza la identificación del talento más adecuado para el cargo.
✅ Mayor precisión en la contratación: Reduce el margen de error en la selección al proporcionar una visión clara de los candidatos que deseas que sean finalistas.
- Puedes comparar entre candidatos, con un máximo de 5, para que analices de una mejor forma, las habilidades y resultados de cada uno y así poder seleccionar el mejor candidato para tu proceso. De maner automática evaluar colocará a los 5 primeros candidatos en base a su ranking.
- Podrás observar información sobre su CV
- Un comparativo de los resultados de conocimientos
- El resultado de las competencias obtenidas por cada evaluado
- La calificación ontenida en las preguntas en video y un preview del video.
- Tambien podremos encontrar información sobre el resultado Trust y Verificante.
- Para agregar candidatos:
- Ingresar en la pestaña “Candidatos”
- Abrir el menú emergente de que cada candidato tiene en la parte derecha
- Seleccionar la opción “Comparar Candidato
- Tambien puedes agregar candidatos desde la vista del comparador:
- Elimina un candidato del comparador
- Selecciona «Agregar candidato»
IMPORTANTE:
- Puedes agregar hasta un máximo de 5 candidatos. Si deseas comparar otro, deberás eliminar alguno de los candidatos agregados anteriormente y agregar el que se deseas, recuerda que el comparador no se puede compartir ni descargar en pdf